Compliance
Тема compliance («дотримання внутрішніх і зовнішніх правил та законів») є для нас дуже важливою. Дотримання принципів чесної конкуренції та всіх національних і міжнародних нормативних актів становить основу нашої діяльності. У зв'язку з цим ми не терпимо жодних форм корупції, хабарництва чи цінових змов. Ми докладаємо максимум зусиль для того, щоб діяльність FRoSTA не мала жодного впливу чи ділових зв'язків із недобросовісними практиками. Крім того, ми пишаємося тим, що в нашій організації працюють співробітники з різних країн і культурних середовищ. Ця різноманітність є для нас джерелом натхнення і збагачує нашу організацію. У зв'язку з цим ми не терпимо жодних форм дискримінації та постійно вживаємо заходів для її попередження.
Усі співробітники зобов'язані дотримуватися нашого Кодексу поведінки, який був опублікований у лютому 2021 року. Він визначає важливі для нас принципи поведінки та вказує співробітникам на цінності, якими ми керуємося.
Крім того, ми розробили для наших постачальників кодекс поведінки, основою якого є положення конвенцій: Міжнародної організації праці (ILO) та Business Social Compliance Initiative (BSCI).
Ми впровадили анонімну інтернет-систему повідомлення про порушення. Вона доступна для наших співробітників, клієнтів, постачальників та інших суб'єктів з метою забезпечення можливості повідомляти про будь-які суттєві порушення, в тому числі порушення нашого кодексу поведінки. Ця система доступна німецькою, англійською, польською та італійською мовами та забезпечує конфіденційний діалог із відділом комплаєнсу FRoSTA, захищений спеціальним шифруванням. Просимо також ознайомитися з нашою політикою захисту персональних даних.
